Обязанности:
- Планирование бюджета численности и фонда заработной платы (ФЗП);
- Оперативное планирование, расчета фактических затрат по оплате труда персонала;
- Факторный анализ причин отклонений численности и ФЗП;
- Формирование отчетности (внутренняя, внешняя) по ФЗП, численности и средней ЗП;
- Ведение штатных расписаний и организационных структур;
- Проведением расчетов по заработной плате, отпускам, больничным листам;
- Взаимодействием с государственными органами по вопросам оплаты труда и прочим расчётам с персоналом;
- Участвовать в разработке проектов положений об оплате труда и премирования работника предприятия, осуществлять контроль за правильностью применения этих положений;
- Оформлять приказы на выплату премии, выплаты социального характера, прочие приказы, касающиеся организации труда и начисления заработной платы;
- Организовывать и осуществлять контроль за учетом сверхурочных часов в соответствии с трудовым законодательством;
- Организовывать и осуществлять контроль за правильностью составления графиков выхода на работу по работникам подразделений;
- Подготовка периодическую статистическую отчетность в установленные сроки.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года;
- навыки расчета заработной платы и планирования ФЗП;
- навыки расчета численности;
- навыки работы со штатным расписанием и орг.структурой;
- навыки обработки больших массивов информации и подготовки отчетов;
- навыки работы с 1 С ЗУП (версия 8.3)
Условия:
- иногородним гражданам возможна доставка транспортом предприятия, либо денежная компенсация оплаты за проезд;
- имеется столовая;
- график работы: с 08:00 до 16:30 (5/2);
- оформление согласно ТК РФ;
- полный социальный пакет;
- официальная, стабильная (2 раза в месяц) заработная плата;
- премирование по результатам работы;
- возможность профессионального и карьерного роста;
