HRBP (HR бизнес партнер)

UNIREST – компания, успешно развивающая бренд Rostic’s на территории России.

Один из наших крупнейших франчайзинговых партнеров сейчас в поиске Бизнес партнера по работе с персоналом, который поможет стать нам еще лучше.

Обязанности:

1. В области Кадровой политики

• Участие в формировании стратегии компании и ее реализация на тактическом уровне;
• Анализ эффективности и корректировка кадровой политики Компании (на основе анализа рынка труда, текучести кадров, и пр);
• Проведение мероприятий по орг. развитию (оптимизация структуры, внедрение положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и пр.)

2. В области Управления персоналом:

• Анализ потребности в персонале и формирование плана закрытия вакансий на разных уровнях;
• Разработка и реализация программы кадрового резерва
• Проведение собеседований и контроль укомплектования по позициям согласно штатному расписанию и т.д.

3. Адаптация персонала:

• Разработка и внедрение программ адаптации персонала,
• Взаимодействие с руководителями подразделений при разработке программы адаптации персонала, ее внедрении, развитии и корректировке
• Разработка, внедрение и поддержка системы мотивации персонала, включающей материальную и нематериальную составляющие;
• Развитие систем оплаты труда, направленных на усиление заинтересованности сотрудников;
• Формирование бюджета и защита его у Директора по персоналу; и т.д

Требования:

• Знание трудового законодательства, законодательство о защите персональных данных и др. нормативных актов в области управления персоналом, а также знание законодательства в области обучения и развития персонала
• Коммуникативные навыки
• Аналитические способности
• Организационные навыки: умение планировать работу, устанавливать приоритеты и контролировать выполнение задач. Так же умеет организовывать и проводить обучение, включая выбор темы, разработки материалов и расписания; Управление бюджетом на обучение;
• Умение работать в команде
• Лидерские качества: умение принимать решения, вдохновлять и мотивировать сотрудников на обучение и развитие и пр.;
• Знание и умение использовать современные технологии в области обучения и развития персонала (платформы онлайн обучения. Мобильное обучение, системы автоматизации HR-процессов, CRM-системы и пр.);
• Навыки презентации;
• Профессиональная этика: соблюдение проф. этики, конфиденциальности и уважение к правам и интересам сотрудников компании

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
• ДМС по истечению испытательного срока;
• Предоставление корп. сотовой связи, оплата проезда;
• Офис в центре, м.Баррикадная.