Team Lead C++ (PT SIEM)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Positive Technologies
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем занимается Positive Technologies?

Мы создаем продукты для кибербезопасности. Это решения и технологии, которые защищают от хакеров и помогают проводить расследования инцидентов.

Мы разрабатываем сложные высоконагруженные системы, используем различные алгоритмы машинного обучения, обработки и анализа данных. Используем опенсорс-решения и дорабатываем их под наши задачи и нагрузки. Часть наших наработок публикуем на github. Прежде чем отдавать продукты заказчикам, проверяем их на себе.

У нас семь офисов в России (в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Нижнем Новгороде, Томске и два в Новосибирске), поэтому продуктовые команды часто территориально распределены. Нас больше 3000 человек.

Про продукт

О продукте:

MaxPatrol SIEM - Инновационное решение класса SIEM для управления событиями и информацией ИБ с целью выявления инцидентов в режиме реального времени.

Мы в поиске руководителя команды С++ разработчиков, которому предстоит:

  • руководство группой разработчиков
  • подбор команды
  • выявление узких мест и оптимизация производительности существующих сервисов;
  • разработка нового функционала высоконагруженных модулей сбора событий;
  • сопровождение кода и устранение ошибок;
  • написание Unit-тестов.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • опыт управления командой
  • уверенные знания C++17;
  • STL/Boost/Poco;
  • знание сетевых технологий: TCP/UDP;
  • программирование под Windows и Linux;
  • OOP, Design Patterns, MultiThreading;
  • опыт коммерческой разработки от 3 лет, суммарный от 5 лет;

Что взамен:

  • полностью официальное оформление, также у нас есть IT аккредитация;
  • удаленную работу или гибридный гибкий график с возможностью приходить в классный офис, если он есть в вашем городе;
  • технику для работы;
  • ДМС с первого месяца работы со стоматологией, вызовом врача на дом и страховкой для путешествий;
  • 10 дополнительных оплачиваемых выходных в год;
  • частичную компенсация спорта, психологической помощи, и еще много скидок на различные услуги и сервисы;
  • комфортную культуру, гибкость и отсутствие бюрократии и лишних уровней управления;
  • помощь с планом развития и обучением, оплачиваем посещение курсов, конференций;
  • активности вне работы: классные корпоративные мероприятия, тимбилдинги, настолки, приставка, игры в мафию, спортивные команды.