HR Business Partner / HR BP

Что будет входить в скоуп ответственности:

• Полный цикл HR поддержки (Headcount~4000 человек: розничный бизнес (включая масс подразделения розницы и розничные трайбы), корпоративный бизнес

• Поддержка бизнеса (включая ТОП руководителей уровня CEO-1)

• Инициирование и лидирование организационных изменений в курируемых функциях

• Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений

• Контроль и сопровождение организационных изменений

• Участие в процедурах подбора, оценки, грейдирования персонала

• Развитие команд, практики преемничества

• Разрешение сложных вопросов с персоналом

• Реализация стратегических проектов HR

• Кросс-функциональное взаимодействие.

Какой опыт нам важен для данной роли:

• Релевантный опыт работы в роли HRBP в крупном банке/компании (возможно в роли HRD в менее крупной компании/банке) с сильным HR
• Опыт полного цикла HR поддержки
• Опыт выстраивания преемничества и кадровых перемещений
• Опыт активного участия в развитии команд
• Владение английским языком на рабочем уровне
• Структурированность, коммуникабельность, хваткость, готовность быстро войти в роль
• Желание развивать себя и Банк в целом.

Что мы предлагаем:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская)
• Гибридный формат работы после испытательного срока.