Менеджер по работе с сетевыми клиентами(КАМ)

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: Русклимат
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Тюмень
улица 50 лет Октября 200Бк1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ТПХ Русклимат – производитель и дистрибьютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования, уже 26 лет меняем климат в стране!

МЫ СЕГОДНЯ:

  • команда единомышленников численностью более 5000 человек;
  • номенклатура продукции свыше 70 000 единиц;
  • 100 000 м² складских помещений;
  • 175 городов присутствия и филиалов;
  • 9 собственных современных заводов.

СОТРУДНИКИ - залог нашего успеха. Мы создали все условия для профессионального и личностного развития.

ЧТО ПРОДАЕМ: системы бытового кондиционирования, системы центрального кондиционирование и вентиляции, бытового и промышленного обогрева (кондиционеры, водонагреватели, тепловентиляторы, тепловые пушки, увлажнители и очистители воздуха, теплые полы, электрические камины и пр.).

НАШИ КЛИЕНТЫ: оптово-розничные магазины, рынки, местные торговые сети, розничные точки, монтажники ОВиК, инженеры, проектировщики, строители.

Обязанности:

  • Контроль выполнения плана в торговых точках ключевых клиентов (Строительный Двор, У Михалыча, Крепыж и др.)
  • Контроль за работой и обучение продавцов/промоутеров
  • Контроль акций

  • Мерчандайзинг в ТТ, оформление витрин, рекламные материалы

  • Мониторинг остатков на точках, информирование КАМа по наличию ассортимента, действиям конкурентов

  • Работа с рекламациями (составление претензий, фото, замена на другое оборудование)

  • Установление взаимоотношений с сотрудниками ТТ, принимающими решения.
  • Решение сложных и конфликтных ситуаций

Требования:

  • Знание специфики работы федеральных сетей
  • Знание правил мерчендайзинга;
  • Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С;
  • Личностные характеристики: активная жизненная позиция, честность, ответственность.​​​​​

Условия:

  • Работа в крупной федеральной компании - лидере климатического рынка, возможность профессиональной реализации и карьерного роста;
  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата - 2 раза в месяц без задержек, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
  • ДМС;
  • Программа поддержки семей с детьми;
  • График 5/2, с 9.00-18.00 сб,вс-выходной
  • Компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь.
  • Профессиональное обучение в корпоративном университете.
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • Дистанционное обучение;
  • Возможность купить климатическую технику для дома со скидкой;