Data Engineer / Дата-инженер

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: Снэп АйТи
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы команда SNAP IT - представители самой технологичной и стремительно эволюционирующей индустрии IT, входим в ГК Технос, которая работает на рынке IT с 1991 года.

Мы создаем ПО для ФинТеха. Мы верим, что роботизация бизнеса - это будущее, которое наступило уже сегодня. Топовые банки уже доверили нам самые сложные высокотехнологичные проекты.

Приглашаем тебя в один из интересных и высокотехнологичных проектов для Сбера.

Наш продукт - CMS сайт (раздел для Малого и микро бизнеса — sberbank.ru)

Задачи, которые тебе предстоит решать:

  • исследование источников данных (внешних данных, реплик АС Банка, других витрин);
  • разработка и изменение витрин данных на Hadoop исходя из требований аналитиков данных;
  • создание алгоритмов загрузки данных в витрины с учётом историчности, уникальности, логики обновления таблиц;
  • написание функций для первичной обработки, преобразования и агрегации данных на Spark (Scala, Java, Python);
  • Code Review изменений, предлагаемых коллегами из своей и соседних команд.

Ожидаем от тебя:

  • знание передовых принципов построения хранилищ данных.
  • обязательно опыт работы с Apache Spark
  • знание SQL, Python.
  • желателен опыт работы с Python на уровне написания API, небольших скриптов и сервисов.
  • знание Git.

Будет плюсом:

  • опыт разработки на Spark/PySpark;
  • выполнения сценариев на Spark;
  • опыт использования Apache Oozie;
  • понимание процессов ETL, ELT.

Что предлагаем мы:

  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • формат работы: офис (Москва, Кутузовский проспект 32, центральный офис Сбера);
  • своевременную заработную плату – выплачивается 2 раза в месяц, готовы обсуждать финальную сумму на собеседовании;
  • график 5/2 с 9:00 до 18:00; СБ, ВС - выходные;

  • ДМС+стоматология, изучение английского языка;
  • предоставление техники;
  • мы входим в список IT лицензированных аккредитованных компаний;
  • отсутствие бюрократии, прозрачность, быстрое принятие решений, а также уважение к каждому члену команды;

  • корпоративные активности: профессиональные митапы, изучение английского.
  • поддержка в значимых событиях.