Руководитель филиала

“Первый Бит” — международная IT-компания, реализующая проекты по автоматизации бизнеса для ведущих предприятий. Мы верим, что технологии способны изменить мир: ставим перед собой амбициозные цели и стремимся быть лидерами отрасли, чтобы предоставлять нашим клиентам современные и эффективные решения.

Мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество, поэтому наша философия базируется на четырех принципах:

• Лидерство: стремимся быть первыми и задавать тренды в нашей отрасли.
• Клиентоориентированность: создаем решения, которые нужны нашим клиентам и помогают им достигать целей.
• Профессионализм: постоянно повышаем свою квалификацию и используем современные технологии.
• Честность: открыты и честны в отношениях с клиентами и партнерами.

Сегодня ищем талантливого руководителя, готового возглавить офис компании в Оренбурге и вывести его на новый уровень развития.

Предлагаем:

• Реализовать потенциал и амбиции: у вас будет реальная возможность внести вклад в развитие компании и стать соавтором успеха, а также свобода действий в достижении целей.
• Быть частью команды единомышленников: вы присоединитесь к команде, которые стремятся к постоянному развитию и достижению крутых результатов.
• Работать над интересными проектами: вы будете участвовать в реализации проектов, которые меняют рынок.
• Профессиональный рост: десятки возможностей для карьерного и профессионального трека.
• Конкурентную заработную плату и социальный пакет: ценим наших сотрудников и предлагаем отличные условия работы.

Ключевые задачи руководителя по блокам:

• Целеполагание и планирование. Обеспечить наличие плана действий по достижению цели офиса, а также его реализацию и своевременную корректировку.
• Финансы. Контролировать план/факт по сверке и финансовому результату. В случае отклонений запускать антикризисный план по балансировке.
• Сотрудники. Обеспечивать развитие руководителей и ключевых сотрудников.
• Клиенты. Знать ключевых клиентов офиса, согласовывать специальные условия, контролировать и осуществлять взаиморасчеты между офисами.
• Среда и коммуникации. Информировать сотрудников о всех значимых изменениях в компании; устранять сложности в коммуникациях между подразделениями в офисе.

Требования к кандидату:

• Опыт руководства IT-проектами по внедрению и сопровождению комплексных IT-решений в крупных компаниях.
• Знание и понимание принципов работы IT-систем (1С, Bitrix, BI, RPA и др.).
• Сильные лидерские качества: умение мотивировать и развивать команду, принимать решения в условиях неопределенности.
• Системное мышление: способность видеть взаимосвязи между бизнес-процессами и предлагать эффективные решения.
• Ориентация на результат: результативность и нацеленность на достижение целей.
• Амбициозность и драйв: желание постоянно развиваться и достигать новых высот.