Начальник отдела организации труда и мотивации

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: Тюмень Водоканал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица 30 лет Победы 38с10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формирование бюджета расходов на персонал и контроль исполнения, свод фактических расходов на персонал по видам начислений, анализ затрат на персонал, формирование факторного анализа, подготовка сводов, отчетов
  • Учет и анализ показателей по труду и заработной плате (численность, фонд оплаты труда, фонд рабочего времени)
  • Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечение разработки предложений по внедрению новых форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников предприятия

Требования:

  • Высшее профильное образование (экономическое/бухгалтерский учет)
  • Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управления производством; трудового законодательства; экономики труда; экономики и организации производства; структуры и штата предприятия, его профиля, специализацию и перспективы развития
  • Уверенный пользователь Microsoft Oftice (Word, Excel, PowerPoint), программы «1С:Предприятие»

Условия:

  • Режим работы: 5/2, с 8.00 до 17.00 (пт до 16.00)
  • Заработная плата от 110 000 руб. на руки
  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
  • Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
  • Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
  • Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
  • Регулярные медосмотры
  • Профессиональное и корпоративное обучение
  • Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
  • Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
  • Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
  • Различные премии и награды внутри предприятия
  • Профсоюзная организация