ул. им. Орджоникидзе/ул. Красноармейская 46/32
В связи с расширением Службы риск-менеджмента и кредитных рисков и формированием нового Отдела методологии кредитных рисков ЮЛ и ИП, мы в поисках сильных экспертов с достойным опытом и знаниями. Будем рады познакомиться с Вами и подробнее пообщаться по позиции.
Обязанности:
-
Разработка/актуализация методик оценки кредитных рисков по кредитным продуктам клиентам малого и среднего бизнеса, включая: кредиты, экспресс-кредиты, гарантии, экспресс-гарантии, факторинг и пр.
в соответствии с требованиями положений Банка России 590-П, 611-П; -
Разработка /внедрение в кредитный процесс банка подходов к оценке кредитоспособности клиентов малого и среднего бизнеса;
-
Анализ внедряемых новых кредитных продуктов для клиентов малого и среднего бизнеса, планируемых методов их реализации, с целью выявления факторов кредитного риска ;
-
Участие в автоматизации и оптимизации банковских процессов по внедрению в кредитный процесс банка подходов к оценке кредитоспособности клиентов, управлению кредитным риском, включая их первоначальное внедрение и настройку. Тестировании процессов
.
Требования:
- Высшее экономическое/финансовое;
- Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет с клиентами сегмента МСБ;
- Практический опыт кредитования клиентов малого и среднего бизнеса, осуществления анализа ФХД (бухгалтерский и управленческий учёт), последующего мониторинга финансового состояния заемщиков;
- Практический опыт написания функциональных требований /технических заданий по настройке процессов управления кредитным риском: оценка финансового положения, определение КК и % резерва, методика работы с ПОТ и пр.;
- Методологический/практический опыт работы с Положением Банка России от 28.06.2017 N 590-П "О порядке формирования кредитными организациями резервов на возможные потери по ссудам, ссудной и приравненной к ней задолженности";
- Понимание бизнес-процессов банка;
- Аналитические способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
Условия:
- Оклад + квартальные премии + годовая премия + премия на День Банка;
-
Льготные детские путевки в лагеря на побережье с существенной компенсацией стоимости работодателем;
-
Подарки детям на новый год, билеты в театр и другие активности;
-
Корпоративное обучение;
-
Карьерный рост.