Гельсингфорсская улица 3З
Обязанности:
1. Основные:
1.1. Подбор персонала
(поиск, отбор, первичные собеседования, оценка, организация собеседований с заказчиком вакансии, общение с кандидатами на протяжении процесса закрытия вакансии, вывод на работу, отслеживание прохождения испытательного срока, обратная связь от руководителя подразделения и от работника);
1.2. Регламентация процедуры подбора (хронометраж процедур, внедрение БП связанных с подбором и пр.);
1.3. Участие в процедуре адаптации новых сотрудников;
1.4. Корпоративные мероприятия (поздравления с памятными датами, закупка подарков, организация совместных праздников).
2. Дополнительные:
2.1. Участие в ведении КДП
Требования:
- опыт работы по подбору персонала от года (либо как штатный сотрудник организации, либо работа в кадровом агентстве);
- опыт ведение одновременно не менее 5 разноплановых вакансий;
- опыт подбора производственного персонала;
- уверенный пользователь ПК. Не обязателен опыт работы в популярных информационных системах (1с/Elma и пр.), обязательное стремление к получению новых знаний и активное использование для этого любых поисковых систем.
Мы ищем: активного, любознательного, креативного, позитивного сотрудника и просто хорошего человека (в команду точно таких же!).
Мы предлагаем:
- работу в интересной, развивающейся и сложной отрасли;
- график работы: пятидневка с 9.30 до 18.00, выходные суббота и воскресенье (возможно смещение времени работы по окончанию ИС есть возможность часть времени работать удаленно);
- офис в шаговой доступности от станции метро Выборгская;
- официальное трудоустройство с первого дня работы, "белая" заработная плата;
- возможность самостоятельно влиять на увеличение дохода;
- испытательный срок 3 месяца.
