з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Разработка и внедрение каталога личностно-деловых, управленческих и профессиональных компетенций (в т.ч. описание "индикаторов" выраженности компетенций) для последующей оценки персонала
- Методологическая помощь руководителям подразделений в формировании Профиля должности по вакансии
- Формирование Планов адаптации сотрудников по результатам оценки, проведенной на этапе собеседования
- участие в разработке и внедрении методик оценки персонала
- Организация и проведение ежегодной оценки персонала с использованием различных методик (в т.ч. оценка на 360˚)
- Формирование Планов развития персонала по результатам ежегодной оценки персонала
- Разработка и внедрение тренингов, кейсов и т.п. по развитию личностно-деловых, управленческих и профессиональных компетенций сотрудников
Требования:
- Высшее образование
- Уверенный пользователь MS Word, Excel, PowerPoint
- Опыт разработки и внедрения каталога компетенций
- Опыт проведения оценки персонала
- Опыт разработки тренингов, кейсов, практических заданий и т.п.
- Опыт формирования Планов адаптации и развития персонала
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ
- Место работы м. Водный стадион (Головинское шоссе 10Г)
- График работы 5/2
- Прохождение профессионального обучения
