Аналитик цифровых продуктов (HR) / Digital Products Analyst (HR)

Вы будете:

Выступать в качестве PMO стрима по цифровой культуре:

• Организовывать и фасилитировать командные встречи стрима Цифровой культуры;

• Заниматься организацией воркшопов по развитию и продвижению Цифровой культуры в сегменте;

• Фасилитировать коммьюнити Цифровых Героев в сегменте.

Выступать частью продуктовой команды Digital Hub:

• Принимать участие в исследованиях пользовательского опыта (CustDev, логи и т.п.) для сбора данных о пользователях, их поведении, предпочтениях и взаимодействии с продуктом;

• Принимать участие в воркшопах по развитию продукта, функциональности, маркетинга и т.п., в т.ч. организация рабочих групп/воркшопов, поиск идей вовне (на внешнем рынке);

• На регулярной основе отслеживать метрики продукта и анализировать точки роста;

• Координировать/администрировать контент, в т.ч. взаимодействовать с различными бизнес-командами для проверки, согласования и актуализации контента.

Поддерживать цифровое развитие команды HR:

• Поддерживать и развивать существующие дата продукты в сегменте;

• Осуществлять сбор требований в части аналитики данных HR и поиск дополнительных возможностей по автоматизации HR процессов в сегменте;

• Принимать участие в x-segment проектной команде по развитию аналитики данных отдела персонала в тесном взаимодействии с центральной командой HR Solutions.

Мы ожидаем:

• Высшее образованиеж

• Владение английским языком на уровне intermediate;

• Понимание и практический опыт подходов проектного и продуктового менеджмента;

• Знание основных принципов работы с большими данными, базами данных, разработки продуктов данных, облачных решений;

• Навыки работы в программах на уровне опытного пользователя (в частности с MS Office, PowerPoint, Excel, Outlook);

• Опыт визуализации данных с использованием: Power BI и т.д.

• Знания CusDev, Agile, Scrum и Kanban методологий;

• Понимание FMCG как преимущество.

Мы предлагаем:

• Гибридный график работы.

• Помощь в построении карьеры с учетом твоих профессиональных интересов, используя лучшие инструменты и передовой опыт.

• Конкурентную заработную плату и годовые премии.

• Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника).

• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.

• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы.

• Страхование жизни с первого рабочего дня.

• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.

• Уникальную корпоративную культуру с заботой и уважением к каждому сотруднику.

• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.

• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами и психологами, экспертами по здоровому образу жизни).

• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.