Тессинский переулок 5с1
Обязанности:
1. Ведение кадрового делопроизводства:
-Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков, больничных листов, изменений персональных данных, ведение личных дел, отчетность для ПФР и ФСС;
-Оформление трудовых договоров и соглашений к ним, договоров ГПХ;
-Оформление приказов, штатных расписаний;
-Оформление и ведение бумажных и электронных трудовых книжек, подготовка соответствующей отчетности;
-Оформление изменение окладов, премий и т.п.
-Разработка ЛНА, должностных инструкций, трудовых договоров, -дополнительных соглашений, оформление и актуализация положений, по необходимости;
-Оформление справок и пр. документов по запросу сотрудников;
-Взаимодействие с бухгалтерией;
-Отслеживание изменений в законодательстве;
-Ответы на запросы надзорных органов;
-Коммуникация с сотрудниками по вопросам подписания документов.
2. Миграционный учет иностранных сотрудников:
-Проверка документов принимаемых на работу иностранных граждан на соответствие действующего миграционного законодательства (патент, временная регистрация, РВП, ВНЖ, миграционная карта, страховки ДМС);
-Ведение миграционного учета;
-Формирование уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными гражданами;
-Взаимодействие с государственными органами (УФМС);
-Контроль срока действия разрешительных документов на работу в России и наличия полного пакета требуемых документов;
-Подача уведомлений при приеме, увольнении работников в УФМС (удаленно, по почте);
-Получение разрешений для компании на привлечение иностранных граждан из стран с визовым режимом при необходимости (Ранее никогда не получали).
3. Воинский учет:
- Ведение воинского учета (с нуля).
- Взаимодействие с военкоматом.
4. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
Требования:
- Знание кадрового делопроизводства, трудового и налогового законодательства РФ и миграционного учета;
- Знание ЗУП 1С 8.3;
- Опыт работы от 3 лет в организациях с численностью не менее 100 сотрудников;
- Высшее образование, курсы КДП;
- Опыт работы с иностранными гражданами как визового, так и безвизового режима,
- Знание 115 ФЗ, регулирующего нахождение иностранных граждан в РФ,
Условия:
- Работа в стабильной компании;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
- График работы: 5/2;
- Расположение офиса-пешая доступность от м. Таганская или м. Китай-город.
- Возможность карьерного роста и профессионального развития.