HRGeneralist/Ведущий менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: INFINITY PROJECT
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Стрельбищенский переулок 30с1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Infinity Project Agency — рекламно-маркетинговое агентство полного цикла.

12 лет мы помогаем брендам продвигать свои товары и услуги и занимать свою нишу на рынке.

12 лет мы помогаем клиентам успешно развиваться.

С 2023 года входим в ассоциацию POPAI.

В число наших клиентов входят: Apple, Sony, Microsoft, Газпром связь, РЖД, ВТБ, Henkel, МТС Банк и другие.

Кого мы ищем?

Сейчас мы в поисках HRG, который выстроит в компании эффективный найм и онбординг персонала. Основные метрики - сроки и количество закрытых вакансий, процент прошедших испытательный срок сотрудников.

Цель позиции: кратно увеличить текущий штат компании под новых клиентов.

  1. Найм: Самостоятельный подбор, привлечение, оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.
  2. Онбординг: Разработка и контроль системы адаптации, сопровождение новичков, контроль выдачи доступов. соблюдения регламента, организация коммуникации между сотрудниками и компанией.
  3. Работа с персоналом: Помощь руководителям в управлении командой через систему Bitrix 24. Самостоятельное ведение КДП, штат 15 человек.

Что мы ожидаем

  • У вас есть опыт в HR с фокусом на найм не менее 2-3 лет в сфере digital (маркетинг, продажи) - вы умеете найти и оценить таких кандидатов.
  • Работали по KPI (сроки закрытия вакансий, количество, качество прохождения ИС).
  • Вы хорошо планируете свое время и календарь для вас - это постоянный рабочий инструмент.
  • Вы принимали участие или сами разрабатывали процесс адаптации новичков.
  • Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства.

Условия работы

  • Официальное оформление согласно ТК РФ (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом, она у нас в рынке и мы будем оценивать уровень Ваших запросов и уровень Ваших компетенций - и если они соответствуют друг другу - мы договоримся).
  • Подчинение собственнику компании. На данный момент эта роль в единственном лице, при росте компании возможно сформировать под себя HR департамент.