Тренинг-менеджер / Тренер по обучению персонала

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Natuzzi (ООО Современные Интерьеры)
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Москва
Шелепихинская набережная 34к2зд3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Добрый день!
ООО "Современные интерьеры" - официальный представитель прекрасного бренда Natuzzi Italia в Москве и МО. История бренда Natuzzi Italia началась еще 65 лет назад с основания семейной мастерской, в которой все диваны создавались вручную.

Философия компании строится на уважении к итальянским традициям и наследию семьи Natuzzi, — оно сочетается с прогрессивным подходом к производству и постоянным поиском инновационных разработок. Мебель Natuzzi представлена более чем в 600 монобредовых салонах по всему миру.

На данный момент у нас уже открыто четыре салона в Москве. В ближайшем будущем мы планируем расширение нашей сети.

Кто нам нужен?

Мы находимся в поисках тренинг-менеджера, который будет:
- встречать новых сотрудников Natuzzi Italia и помогать им с адаптацией;
- заниматься обучением персонала с большим фокусом на премиальный сервис и эффективные продажи;
- поддерживать высокий уровень знаний сотрудников, с помощью аттестаций и обратной связи.

Наша вакансия также для тех, кто накопил большой опыт в сфере продажах (в роли продавца, администратора, управляющего, РОПа, тренера) и готов делиться своими знаниями с другими.

Нам важно найти человека:

  • С опытом личных продаж от 1 года
  • С опытом в обучении и тренерстве от 2-х лет (полевое обучение, аудиторные тренинги, онлайн-тренинги)
  • Со знанием английского языка на среднем уровне: перевод/адаптация материалов, коммуникация с коллегами из Италии (деловая переписка, редко звонки), участие в онлайн-обучении и вебинарах
  • С опытом написания/редактирования программ обучения, тренингов, курсов, тестов
  • С высшим образованием (доп. образование в области обучения персонала будет вашим преимуществом)
  • Со знанием особенностей продаж в сегменте премиум/люкс товаров

Чем предстоит заниматься:

  • Адаптация и обучение новых сотрудников (Welcome-тренинг, тренинги по технике продаж, сервису, продукту)
  • Анализ потребности в обучении, планирование графика и проведение необходимых тренингов
  • Посттренинговое сопровождение сотрудников
  • ⁠Оценка навыков сотрудников, проведение экзаменов и аттестаций
  • ⁠Работа с проектом «Тайный покупатель»
  • Отчётность и обратная связь о проделанной работе перед руководителем отдела обучения
  • ⁠Совершенствование материалов и инструментов для обучения и развития сотрудников

Что мы предлагаем:

  • Работу в бренде с историей, с качественным премиальным продуктом
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, с первого рабочего дня
  • Полностью белую заработную плату (выплаты 2 раза в месяц на карту вашего банка)
  • Финальную сумму з/п обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом
  • Корпоративный ноутбук для работы
  • График: 5/2 10:00-19:00, по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час
  • Формат работы: Салоны (80%) + Офис (20%)
  • Возможность расти и развиваться в рамках компании

Мы будем благодарны за ваше сопроводительное письмо