Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 24.11.2024
Работодатель: ЭФКО, Управляющая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Овчинниковская набережная 20с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЭФКО – это одна из крупнейших продуктовых компаний в стране. Вот уже почти 30 лет мы растем, меняемся и становимся лучше. Наша продукция под брендами "Слобода" и "Altero" давно завоевала признание потребителей по всей России. Наши бренды отражают ценности Компании, при их создании и развитии мы в первую очередь ориентируемся на потребности наших покупателей – стараемся прислушиваться к их желаниям и эмоциям.
Это сложный, ответственный и интеллектуальный труд. Но если делать эту работу качественно и с любовью к людям, то потребители отвечают взаимностью и благодарностью.

Наша миссия – это улучшение качества жизни людей и сохранение нашей планеты, то, что позволяет нам реализовывать принципиально новые идеи. То, что наполняет бизнес смыслом, а работу делает удивительным приключением.

Присоединяйтесь к нашей команде!

У вас есть возможность стать частью большой команды, сейчас мы ищем нового человека на роль Менеджера по персоналу. Прочитайте описание ниже и, если у вас есть необходимые компетенции и опыт, будем рады вашему отклику.

Присоединяйтесь к нам!

Обязанности:

  • подготовка и согласование индивидуальных планов ассимиляции;
  • обеспечение новых сотрудников учебно-методическими материалами;
  • контроль сроков исполнения плана ассимиляции новыми сотрудниками службы;
  • участие в разработке индивидуального плана работ для сотрудников Службы по работе с ключевыми клиентами;
  • разработка индивидуальных программ обучения для персонала;
  • организация процесса обучения персонала, в том числе организация и проведение лекций и тренингов.

Требования:

  • высшее образование;
  • уверенный пользователь MS Office;
  • опыт работы с персоналом.

Условия:

  • офис в центре города;
  • конкурентная заработная плата;
  • работа в крупном развивающемся Холдинге с перспективами профессионального развития;
  • оформление согласно ТК РФ;
  • график: 5/2.