Руководитель направления по кредитному портфелю дочерних компаний

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда занимается управлением рисками в дочерних компаниях и банках, включая зарубежные филиалы.

Наша цель обеспечить единые стандарты риск-менеджмента в участниках Группы, учитывая продуктовые и локальные специфики дочернего бизнеса.

Основные задачи команды связаны с управлением кредитным риском (продукты и процессы, инструменты, отчетность), также занимаемся интегрированными и рыночными рисками с привлечением профильных команд банка.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • разработка стратегий принятия решений по сделкам дочерних компаний
  • подготовка бизнес-требований для автоматизации стратегий и проверок по сделкам дочерних компаний
  • аналитика портфелей дочерних компаний, определение целевых схем структурирования сделок в онлайн процессах
  • сопровождение сделок дочерних компаний в автоматизированных системах Банка.

ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • высшее техническое, экономическое или математическое образование
  • владение навыками организации, внедрения и сопровождения кредитных процессов
  • профильный опыт работы не менее 5 лет
  • опыт работы с инструментами: MS Office.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • ипотеку для сотрудников выгоднее до 4%
  • бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • корпоративную пенсионную программу.