Старший клиентский менеджер по лизингу (региональный госсектор)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: СберЛизинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
улица Текучёва 139/94
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

От нас все социальные гарантии и ещё:

  • конкурентный доход (оклад, квартальная премия и годовой бонус);
  • интересные задачи и профессиональный рост;
  • программа льготного кредитования в Сбере;
  • дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
  • корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
  • возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
  • новогодние подарки для детей;
  • материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
  • пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

  • ДМС;
  • скидки по ДМС для родственников;
  • кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
  • корпоративные тарифы в фитнес-центры;
  • полис выезжающих за рубеж;
  • бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

  • дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
  • бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
  • участие в конференциях.

Чем предстоит заниматься:

  • выполнять установленные планы продаж;
  • вести переговоры с заказчиками, взаимодействовать с субъектами и муниципалитетами, организациями РГС;
  • структурировать сделки в рамках коммерческой закупки, аукционы по 44 и 223 ФЗ;
  • коммуницировать с менеджерами ПАО «Сбербанк» в части совместной отработки потенциала;
  • привлекать новых и сопровождать действующих клиентов.

Что нам важно в кандидате:

  • высшее образование (экономическое/ юридическое);
  • опыт работы в лизинговой компании /в банке с ЮЛ сегмента не ниже СРЕДНИЙ +/ в сфере государственных закупок от 1 года желательно;
  • навыки оценки финансового состояния клиента, анализа бюджетов, бухгалтерской отчетности, финансовых документов бюджетных организаций;
  • умение эффективно вести переговоры, в том числе телефонные;
  • готовность к нерегулярным командировкам