Ведущий специалист по кадрам (подбор персонала)

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: Металлопрокатный завод
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Тула
улица Щегловская Засека 31
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Подбор персонала на открытые вакансии (работа с откликами, холодной поиск);
  • Составление и размещение вакансий на различных платформах;
  • Проведение собеседований;
  • Участие в ярмарках вакансий;
  • Анализ и мониторинг рынка труда и заработной платы;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
  • Координирование всех этапов собеседования с кандидатами;
  • Управление процессами: планирование, контроль, мотивация, удержание, минимизирование рисков увольнения;
  • Обеспечение документационного сопровождения выхода кандидата на работу и перемещения персонала;
  • Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации;
  • Ведение внутренней отчетности;
  • Аналитика.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
  • Знание трудового законодательства;

  • Знание требований к составлению и оформлению документации по кадрам;
  • Знание технологии поиска профессий и должностей с использованием информационных систем;
  • Создание и ведение собственной базы данных;
  • Знание методик проведения собеседования и подбора.

Мы заботимся о наших работниках и гарантируем:

  • Высокую оплату труда;
  • Полный социальный пакет;
  • Удобный график работы;
  • Обучение на производстве с выдачей удостоверения (уточнятся при собеседовании);
  • Карьерный рост;
  • ДМС (по истечении испытательного срока);
  • Столовая на территории завода;
  • Бесплатные парковочные места для сотрудников;
  • Доставка транспортом предприятия из г. Киреевска и п. Ревякино;
  • Корпоративная культура - поздравления и поощрение с важными событиями в жизни, подарки на праздники детям сотрудников;
  • Действует акция «Приведи друга».

Условия:

  • Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
  • График работы 5/2 с 08:00 до 16:30;

  • Своевременная и стабильная оплата труда (2 раза в месяц);

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

  • Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты