Angular (D3.js) разработчик

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: Открытые решения
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Московская улица 25
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду Angular (D3.js) разработчик!

Требования:

  • Уверенные знания Angular, HTML/CSS;

  • Уверенные знания D3.js;

  • Опыт работы с вебсокетами;

  • Опыт работы с хранилищами состояний (NgRx, Akita и т.п.);

  • Умение писать читаемый код и решать сложные задачи простыми способами;

  • Системное мышление.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с GraphQL и Apollo.

Задачи:

  • Участие в код-ревью для обеспечения качества кода
  • Настройка и поддержка код-стайла проекта
  • Написание Unit-тестов для разработанного функционала
  • Взаимодействие с другими членами команды для достижения общих целей

Мы с радостью предложим:

  • офисный, гибридный или удаленный формат работы;
  • прозрачный рост и регулярный ассесмент;
  • менторство, внутренние митапы;
  • международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
  • техническая библиотека компании;
  • корпоративный английский язык;
  • хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать – удовольствие;
  • отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
  • ДМС;
  • корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
  • корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.