HR-бизнес-партнер (менеджер по персоналу)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Подбор персонала в магазины: своевременное открытие вакансий, использование дополнительных источников привлечения персонала;
• Обучение сотрудников магазинов, помощь в развитии;
• Управление расходами на персонал на вверенной территории;
• Работа с командой директоров магазинов: помощь в решении вопросов управления персоналом;
• Взаимодействие с контролирующими органами и проверяющими организациями;
• Работа с показателями: комплектность, текучесть персонала.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы с персоналом либо управленческий опыт в торговле;
• Хорошее знание Excel;
• Ответственность, нацеленность на результат;
• Возможность посещать магазины;
• Желание развиваться в сфере управления персоналом.

УСЛОВИЯ:

• Оформление в соответствии с ТК РФ: официальная заработная плата, оплата отпусков, больничных;
• Корпоративная мобильная связь, компенсация транспортных расходов, корпоративный ноутбук;
• Добровольное медицинское страхование, страхование при выезде за границу;
• Возможности карьерного и профессионального роста;
• Скидка на покупки в магазинах компании.