Шеф-инженер (Элегазовое оборудование)

Группа Компаний "СВЭЛ" - ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году. Каждый третий сухой и масляный трансформатор, производимый в России спроектирован и собран в СВЭЛ.

Обязанности:

• Обеспечивать техническое руководство, входной контроль, контроль за монтажом, наладкой, испытаниями и хранением поставленного предприятием-изготовителем энергетического оборудования, находящегося на объекте заказчика
• Обучать работников, эксплуатирующих организаций, основам оперирования и обслуживания оборудования АО «Группа «СВЭЛ»
• Разрабатывать планы и календарные графики производства работ (оказания услуг), в том числе в программе MS Project
• Вести учет выполненных работ (услуг) и подготавливать необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов и календарных графиков производства работ (оказания услуг)
• Устранять замечания заказчика в процессе проведения шеф-монтажных работ на поставляемом оборудовании. А также, выезд на объект заказчика с целью расследования и устранения неисправностей поставленного оборудования в гарантийный период
• Оформлять документацию на выполненные монтажные работы, предусмотренных договорам заказчика с предприятием-изготовителем (акты, журналы, формуляры, паспорта, протоколы, технические решения и пр.)

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы (шеф-монтаж, монтаж, эксплуатация, наладка элегазового оборудования) не менее 5 лет

• Профильное образование (высшее). Энергетика

• Знание основных технологических процессов монтажа оборудования, энергосетевых объектов, современных технологий, материалов, ГОСТ, СНиП, технической документации

• Технические знания о функционировании электрических сетей, и применяемом оборудовании на ПС 10, 35, 110 и выше кВ.

• Знание и опыт работы элегазового оборудования 35-220 кВ.

• Готовность к командировкам 50% рабочего времени

• Уверенный пользователь ПО (MS Word, MS Excel, MS Project)

Нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем:

• Работу в современной системной производственной компании с сильной корпоративной культурой
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Job Offer и трудовом договоре
• Корпоративный социальный пакет: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия
• Развитие потенциала сотрудника (корпоративное обучение, участие в профильных выставках, конференциях в России и за рубежом)