з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Мы в поиске DevOps-инженера на проект по развитию и сопровождению инвестиционной платформы. Брокер нового поколения для крупных инвесторов и активных трейдеров.
Ключевые принципы, на которых строится командная работа:
- Гибкость:
Не боимся, что мир и рынок меняются — мы находим в изменениях перспективы и открываем их для инвесторов.
- Клиентоориентированность:
Позитивный опыт и счастье клиента — наши главные ценности, но мы уверены: следовать им возможно, только если счастливы сотрудники.
- Непрерывная разработка:
Не останавливаемся на достигнутом: любим новые гипотезы и разумные улучшения, которые постоянно формируем на основе обратной связи от пользователей.
Ключевые принципы, на которых строится командная работа:
- Гибкость:
Не боимся, что мир и рынок меняются — мы находим в изменениях перспективы и открываем их для инвесторов.
- Клиентоориентированность:
Позитивный опыт и счастье клиента — наши главные ценности, но мы уверены: следовать им возможно, только если счастливы сотрудники.
- Непрерывная разработка:
Не останавливаемся на достигнутом: любим новые гипотезы и разумные улучшения, которые постоянно формируем на основе обратной связи от пользователей.
Чем предстоит заниматься:
- Создать, изменять и доработывать pipeline для С++ сервисов в Jenkins (в перспективе Gitlab CI).
- Внедрять различные проверки и доработки в CI\CD по просьбам разработчиков.
- Создавать элементы IaC (ansible, terraform) для инфраструктурных автоматизаций.
- Разрабатывать скрипты на bash, python для автоматизаций.
- Помогать улучшать observability систем.
Для нас важно:
- Опыт работы в качестве Linux администратора.
- Опыт написания автоматизаций на Bash, Python, Go.
- Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя в Jenkins (далее Gitlab CI).
- Опыт работы с Git.
- Понимание принципов работы сетевых протоколов.
- Понимание основных принципов и подходов IaC, методологии DevOps.
- Опыт работы с системами Ansible и Terraform.
- Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем.
- Высокий уровень самостоятельности.
- Опыт программирования на C++.
- Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus, Grafana).
- Опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
- ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
- АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!
