Менеджер для работы на маркетплейсе WILDBERRIES / WB

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: rodinka.recruitment (ИП Звездин Егор Романович)
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Меня зовут Александр. Я руководитель бренда SAMEDO на маркетплейсах. Мы выставляем там свою продукцию уже 4 года, добились немалых результатов!

На данный момент имеем оборот 10 миллионов в месяц. У нас 2 проекта – одежда и товарка. Сейчас нам необходим менеджер на Вайлдберриз, который грамотно справится с ведением товарки и будет делать там стабильный результат, систематически его увеличивая!

Требования к кандидату:

  • Опыт на позиции менеджера ВБ;
  • Опыт подбора нового товара;
  • Опыт в нишах одежды (от 4 млн на 1 артикуле) и товарки (от 2 млн на 1 артикуле) обязательно;
  • Опыт с оборотами от 10 млн;
  • Аналитический склад ума;
  • Опыт в маркетинге;
  • Опыт работы с сервисами аналитики;
  • Продвинутый пользователь Excel – знания и умения работы с таблицах.

Обязанности в зоне ответственности:

  • Вести 20-50 SKU в товарке;
  • Ответы на отзывы вопросы;
  • Отслеживание поставок, остатков;
  • Операционные задачи по ведению кабинета;
  • Анализ слабых сторон карточки (улучшение, редактирование параметров, описание карточек и анализ карточек);
  • Создание карточек
  • Аналитика воронки продаж, ассортимента, конкурентов, ниш, показателей продаж, эффективности РК;
  • Контроль ценообразования;
  • Постановка ТЗ подрядчикам (дизайнерам, СММ итд);
  • Сбор и анализ информации по тенденциям и трендам рынка;
  • Организация выкупов;
  • Расчет UNIT экономики;
  • Участие в акциях;
  • Настройка рекламных кабинетов;
  • Внешняя реклама.

Условия трудоустройства:

  • Полностью удаленка;
  • Без совмещения;
  • Оформление обсуждаемо;
  • Полный рабочий день 5/2;
  • Стабильная ЗП с окладом от 80.000 до 100.000 руб/мес – до 150.000 совокупно с % от прибыли;
  • Испытательный срок 1 месяц.

Преимущества:

  • У нас большая зона ответственности для менеджера – можно развиваться, реализовывать весь потенциал;
  • Отпуск и больничный оплачиваемые;
  • Уважаем и ценим сотрудников – подарки и премии предусматриваются;
  • Возможность создавать команду под себя – нанимать себе помощников.