Специалист по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Агентство недвижимости СОВА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица Грибоедова 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • информирование сотрудников об образовательных мероприятиях компании;

  • организация работы по подготовке информационных и презентационных материалов об образовательных продуктах компании;

  • разработка и участие в оформлении методических материалов для обеспечения процесса обучения;

  • подбор спикеров образовательных событий;

  • ведение базы спикеров образовательных мероприятий, обеспечение коммуникации с ними;

  • формирование расписания образовательных курсов и программ;

  • формирование списков сотрудников для зачисления на образовательные программы;

  • маршрутизация и консультационное сопровождение сотрудников в период обучения;

  • сбор и анализ обратной связи о качестве и удовлетворённости сотрудников процессом обучения в компании;

  • обеспечение своевременного освещения организуемых мероприятий в СМИ и на сайте компании;

  • документационное сопровождение мероприятий по развитию и обучению персонала на всех этапах их реализации;

  • участие в процессах адаптации и наставничества персонала;

  • анализ эффективности мероприятий по обучению и развитию персонала;

  • подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения и развитие персонала.

Требования:

  • высшее образование (приветствуется в сфере управления персоналом);

  • опыт работы в аналогичной сфере не менее 3 лет;

  • уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint);

  • знание и навык работы с онлайн-сервисами Яндекс и Google (формы, таблицы, презентации, календарь) и сервисами для создания видеоконференций (Jazz Sber, Zoom);

  • владение навыками монтажа и мобильной съёмки;

  • приветствуется опыт создания онлайн-курсов на платформе GetCourse;

  • ответственность, порядочность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • з\п оклад + KPI;

  • график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

  • трудоустройство согласно ТК РФ;

  • корпоративная связь;

  • пространство для развития и карьерного роста;

  • путешествие по миру за счет компании;

  • насыщенная корпоративная жизнь (своя футбольная, волейбольная команды, группа ЗОЖ, волонтёрство, участие в жизни города).