Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: «Новатех», Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Плеханова 4А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Новатех — технологический партнер с комплексной экспертизой в области цифровизации и автоматизации бизнес-процессов промышленных предприятий.

Ключевые компетенции компании - проектирование, внедрение, кастомизация и поддержка современных высокотехнологичных решений, обеспечивающих автоматизацию жизненного цикла нормативной и технической документации.

Клиенты – крупнейшие промышленные холдинги в области машиностроения, ТЭК, ОПК, входящие в структуры Ростех, Роскосмос, Транснефть и др.

Сейчас ищем в команду опытного и активного Руководителя отдела продаж для работы с постоянными заказчиками

Чем предстоит заниматься:

  • Выполнение плановых показателей продаж;
  • Поддержка работы и пролонгация договоров с действующими заказчиками уровня Enterprise;
  • Развитие продаж в том числе новых продуктов;
  • Взаимодействие на уровне Топ-менеджмента заказчиков;
  • Организация работы отдела (10 менеджеров по продажам);
  • Согласование коммерческих предложений и договоров;
  • Обеспечение выполнения условий проекта (контроль сроков, платежей и документооборота);
  • Ведение отчетности.

Что хотим видеть в нашем сотруднике:

  • Опыт продаж в ИТ решений в крупнейшие B2B/В2G компании от 3-х лет;
  • Опыт работы с системой Техэксперт будет преимуществом;
  • Опыт эксплуатации, продажи или внедрения бизнес-приложений(желательно);
  • Базовые знание принципов управления проектами, проектными командами;
  • Опыт организации и участия переговоров с лицами, принимающими решения;
  • Опыт публичных выступлений и презентаций ИТ-продуктов, проведение бизнес-презентаций;
  • Понимание структуры и ключевых метрик бизнеса;
  • Проактивная позиция, развитые коммуникативные навыки;
  • Ориентация на результат;
  • Высшее образование (желательно техническое).

Что предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
  • Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  • Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
  • Поддержку профессионального развития – внутренние и внешние курсы и тренинги;
  • Пакет ДМС для всех сотрудников;
  • Яркая корпоративная жизнь – совместные путешествия, праздники;
  • Комфортный офис в шаговой доступности от метро.
  • Гибридный график работы