Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: iFCM
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Москва
3-я Рыбинская улица 18с22
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

iFCM GROUP — это компания, где каждый может реализовать свой талант, получить уникальный опыт и знания и построить карьеру. Для этого нужны только желание и трудолюбие, всему остальному мы научим. В iFCM GROUP сотрудники не просто делают свою работу — они создает качество жизни. А еще команда помогает расти и развиваться коллегам. В iFCM GROUP мы открыты, уважаем коллег и доверяем друг другу

Мы предлагаем:

  • Работа крупной Федеральной компании ;
  • Гарантируем полное соблюдение трудового законодательства, платим "белую" зарплату,которую ежегодно индексируем, и официально оформляем с первого рабочего дня;
  • Оклад 90 000 на руки;
  • У нас расширенный социальный пакет, куда входит:
  • ДМС (в т.ч. стоматология и госпитализация)
  • Программа бесплатных консультаций юриста, психолога и эксперта по здоровому образу жизни
  • Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
  • Новогодние детские подарки
  • Регулярные корпоративные мероприятия (спортивный и культурный досуг)
  • Обучающие курсы, разной направленности. Возможность переквалификации и карьерного роста
  • Оплата мобильной связи, ноутбук
  • Формат работы офис м. Сокольники 5\2, гибкое начало рабочего дня (с 9 или 10ч). Возможен гибрид (1-2 дня в неделю удаленно).
    Полная удаленка не предусматривается.

Требования:

  • Высшее оконченное образование;
  • Опыт работы в подборе административно-управленческого персонала;
  • Опыт работы крупных компаниях с широкой филиальной сетью - существенное преимущество;
  • Самостоятельность, дипломатичность;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании уровня средний и топ менеджмент ;
  • Проведение видео-интервью, оценка компетенций;
  • Самостоятельное взаимодействие с заказчиками (директора подразделений, собственники бизнеса);
  • Организация и контроль прохождения кандидатами всех этапов собеседований, сбор документов для оформления, работа в 1С ЭДО;
  • Ведение базы кандидатов в crm системе;
  • Мониторинг рынка труда.