Руководитель службы охраны труда

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: ТАИФ-СТ
Уровень зарплаты:
от 41400 до 82800 RUR
Город:
Казань
Горьковское шоссе 30
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

• Проведение вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности;

• Разработка программ обучения по ОТ для работников организации. Разработка и пересмотр инструкций по ОТ (по профессиям, по видам работ, по пожарной безопасности); Разработка программы инструктажа на рабочем месте и программы стажировки; Разработка приказов и положений по ОТ;

• Организация и проведение СОУТ;

• Организация и проведение медосмотров (в.т.ч. предрейсовых) и психиатрических освидетельствований;

• Организация и контроль выдачи СИЗ;

• Контроль за соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях;

• Заключение и согласование договоров, составление протоколов разногласия в области охраны труда;

• Участие в расследовании несчастных случаев на производстве;

• Руководство работой специалистов по охране труда в г. Казань и филиал в г. Нижнекамск;

• Контроль соблюдения требований охраны труда и техники безопасности субподрядными организациями на объекте строительства привлекаемых по договору подряда;

• Участие в комиссии по проверке знаний по электробезопасности;

• Учет своевременной проверки знаний, ведение журналов;

• Контроль за образованием отходов на предприятии и в структурных подразделениях;

  • Экология (сбор,ведение реестра по талонам, сдача отчетности по утилизации строительного мусора);

Требования:

  • Высшее техническое образование, профессиональная переподготовка в области охраны труда (техносферная безопасность);
  • Стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет, желательно в сфере строительства;
  • Знание законов и иных нормативных правовых актов РФ в сфере охраны труда, трудового законодательства;
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • В соответствии с ТК РФ
  • 5/2, рабочий день с 08. 00 ч. до 17.00 ч.
  • своевременная выплата заработной платы, заработная плата обсуждается при собеседовании.