от 140000 до 160000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продажах на маркетплейсах. Наша команда — главная ценность, поэтому мы ищем удаленного HR-менеджера для проектной работы, который поможет нам находить лучших специалистов и успешно адаптировать их в нашем коллективе.
Чем предстоит заниматься:
- Подбор и найм персонала на ключевые позиции: руководитель отдела заботы, грузчик, сборщик, бренд-менеджер, SMM-менеджер, упаковщик, менеджер по маркетплейсам;
- Адаптация новых сотрудников: контроль прохождения испытательного срока (1 месяц);
- По запросу от руководителя: поиск опытных сотрудников сферы для личных консультаций;
Что мы предлагаем:
- Полностью удаленный формат работы, проект;
- Сдельная оплата за закрытие вакансий (линейный персонал — 1 полный оклад нанятого сотрудника; за подбор топ-специалистов — % от 1 оклада); обсуждается с финальными кандидатами.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала не меньше 3-4 лет;
- Понимание специфики e-commerce бизнеса, успешный опыт точечного подбора сотрудников в коммерческий отдел (менеджеры по маркетплейсам, product-менеджеры);
- Развитые коммуникативные навыки, умение задавать точные и провокационные вопросы для качественного отбора кандидатов;
- Внимательность к деталям и способность оценивать профессиональные и личные качества кандидатов.
