Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала на позиции: менеджеры по продажам + офисные позиции;
• Работа с профилем, создание вакансии, размещение открытых вакансий в интернете;
• Проведение первичных собеседований: телефонных интервью с соискателями, проведение собеседований по видеосвязи;
• Оценка компетенций и подготовка обратной связи для руководителей подразделений;
• Проведение адаптационных встреч с сотрудниками.

Требования:

• Умение выстраивать свои рабочие процессы самостоятельно;
• Готовность работать с холодной базой соискателей;
• Знание этапов подбора и техник продаж;
• Анализ и корректировка этапов подбора в воронке;
• Позитивный настрой, нацеленность на результат, эмпатичность, внимательность к деталям.

Условия:

• Возможность зарабатывать и определять свой доход: оклад + бонус за закрытие актуальных позиций. Официальная заработная плата всегда вовремя;
• Удаленный формат работы;
• Демократичный стиль управления на всех уровнях. Директор - это не надзиратель, а ваш наставник и коуч;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, работа 5/2, с 9 до 18;
• Возможна оплата посещения конференций и внешних курсов;
• Активная корпоративная жизнь и молодой дружный коллектив;