Внимание: СРОЧНО ИЩЕМ Руководителя отдела продаж в HR компанию!
Руководитель отдела продаж с опытом работы в рекрутинговых агентствах, как преимущество (гибридный)
Добрый день!
Мы – команда Right Staff.
Это международное агентство по найму временного персонала.
С 2007 года мы профессионально занимаемся аутсорсингом и аутстаффингом персонала.
Наша база потенциальных сотрудников насчитывает более 10 000 анкет и постоянно обновляется и расширяется.
Состоим в некоммерческом партнерстве «Эксперты рынка труда».
Наша большая цель — помочь компаниям решить свою потребность с наймом персонала!
Основатель компании, бизнесмен и наставник – Виталий Лазарчук!
Владелец и основатель международной группы компании "Лазарчук и партнеры", в которую входят такие направления, как:
- LP Relocate (помощь в релакации бизнеса, бухгалтерское сопровождение, юридические услуги;
- LP PRO (онлайн школа, наставничество для предпринимателей);
И много других, интересных проектов.
Почему открыта данная вакансия:
Мы активно растем, и за 2023 год мы открыли несколько новых направлений бизнеса, которые стремительно развиваются. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании. Нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.
Мы предлагаем Вам:
- Совокупный доход: 150000 руб. (100 000 руб. оклад +KPI);
- УДАЛЕННЫЙ ИЛИ ГИБРИДНЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ (обсуждаемо);
- График с Пн по Пт, с 09.00 до 18.00;
- Оформление по ТК РФ, Самозанятый;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Увеличение оклада после испытательного срока, по согласованию сторон;
От Вас хотим видеть:
1. Разработку стратегии продаж: определение целей и планов наращивания объемов продаж, анализ конкурентной среды, разработка стратегий привлечения новых клиентов и удержания существующих.
2. Управление командой: найм, обучение, мотивация и руководство сотрудниками отдела продаж, контроль выполнения поставленных задач, оценка результатов и проведение мероприятий по развитию персонала.
3. Планирование и контроль бизнес-процессов: установление KPI для сотрудников, контроль выполнения плановых показателей, анализ эффективности продаж и внедрение корректировок в работу отдела.
4. Развитие клиентской базы: поиск новых потенциальных клиентов, поддержание отношений с ключевыми клиентами, участие в переговорах и заключении договоров.
5. Анализ рынка и трендов: изучение рыночной ситуации, анализ спроса и предложения на услуги HR-агентства, выявление новых возможностей для развития бизнеса.
6. Отчетность и аналитика: составление отчетов о выполнении планов продаж, анализ эффективности маркетинговых кампаний, выявление проблемных зон и разработка мер по их устранению.
7. Сотрудничество с другими отделами: координация работы отдела продаж с другими подразделениями компании (например, с отделом маркетинга или отделом кадров) для достижения общих целей.
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас — смело откликайтесь!
Успехов и до встречи на собеседовании!
