Заместитель финансового директора

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: HR Бюро Ольги Белкиной
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Торгово-производственная компания федерального уровня формирует ТОП состав, держим курс на развитие.

Ищем в команду эффективного Заместителя финансового директора.

Офис в центре города - удобно добираться из любой точки

✔️ 26 лет на рынке

✔️ более 30 млн. ед. продукции в год

✔️ 600 sku наименований продукции

✔️ 85 регионов России пользуются продукцией

✔️ бренд представлен в 11 странах

Основные задачи:

  • Организация бюджетного процесса, выполнение оперативного и среднесрочного планирования.
  • Разработка целевых финансовых показателей по бизнес-процессам компании и разработка рекомендаций и планов мероприятий по их достижению целевых значений.
  • Налоговое планирование, оптимизация налоговой нагрузки в группе компаний.

  • Сбор и консолидация управленческой отчетности по группе компаний.

  • Ценообразование, контроль цен продажи, наценок и акционных цен.

  • Управление затратами, организация и контроль бюджетных процессов.

  • Анализ состояния ресурсов компании, управление оборотными активами и обязательствами.

  • Установлении ключевых показателей эффективности и разработке на их основе систем мотивации.

  • Планирование производства и контроль трудозатрат, мониторинг товарных запасов и пополнение удаленных складов.

  • Совершенствование и регламентация процессов финансового управления.

  • Контроль показателя валового дохода.

  • Контроль показателя операционных расходов.

  • Контроль показателя оборотных активов.

Для нас важно:

  • Высшее образование: экономика, финансы.
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, либо руководителем ФЭО.

  • Опыт работы в торгово-производственных компаниях.

Преимущества компании:

→ Собственная научно-техническая лаборатория

→ Сильная маркетинговая поддержка

→ Возможность влиять на процессы и конечный результат

→ Сильная команда экспертов и сплочённый коллектив

→ Атмосфера поддержки, адаптация, обмен опытом и знаниями

→ Внешнее и внутреннее обучение

→ Развита корпоративная культура (профессиональные праздники, корпоративная валюта со своим магазином бонусов и мерча, конкурсы и подарки для детей сотрудников и многое другое)