Главный специалист по оплате труда и мотивации персонала

Требования:

• высшее образование, желательно экономическое, математическое;
• владение Excel, PowerPoint на уровне уверенного пользователя;
• опыт работы по аналогичной должности на промышленных предприятиях от 3 лет;
• сильная компетенция по моделированию систем оплаты и стимулирования труда, планированию затрат на персонал, формированию управленческой отчетности по персоналу;
• владение методологией постановки, оценки КПЭ, расчета вознаграждения на их основе.

Обязанности:

• анализ эффективности применения действующих систем оплаты и стимулирования труда, подготовка предложений по их совершенствованию. Разработка систем стимулирования, локальных нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, мотивации персонала, подготовка соответствующих расчетов;
• организация разработки и утверждения документов по установлению целей деятельности персонала на отчётный период (КПЭ), организация отчетности по их выполнению, подготовка расчетов, материалов о премировании персонала на основе ключевых показателей эффективности;
• планирование затрат на персонал, формирование консолидированного (по группе) бюджета затрат на персонал, отчета о его исполнении, анализ фактического использования, включая факторный анализ;
• совершенствование социального пакета для работников, подготовка предложений по повышению эффективности затрат на его предоставление;
• ведение организационной структуры и штатного расписания, ведение показателей по труду;
• оформление документов на оплату труда, в том числе приказов на выплату премий, доплат, надбавок, организация их учета и хранения;
• обеспечение периодической подготовки и своевременного предоставления аналитических отчетов по работе с персоналом в направлении экономики труда и социальной политики.

Условия работы:

• уровень вознаграждения и социальный пакет обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом
• возможность роста и развития в территориально распределенной компании - лидере рынка
• ДМС после испытательного срока
• компенсация питания
• отпуск 31 день (28 дней + 3 дня за ненормированный рабочий день)
• режим работы с 09:00 до 18:00, пятница - до 16:45