Директор по персоналу

Обязанности:

• Управление функцией HR в компании (штат 350 чел.);

• Аудит и поддержание кадрового делопроизводства;

• Ведение и контроль полного цикла рекрутмента;

• Исследование рынка зарплат и предоставление отчетов руководству;

• Разработка и внедрение процессов адаптации сотрудников;

• Отслеживание прохождения испытательного срока;

• Проведение exit-интервью;

• Разработка мотивационных программ для сотрудников;

• Помощь менеджерам в разрешении конфликтных ситуаций;

• Организация обучения сотрудников;

• Организация корпоративных мероприятий;

• Взаимодействие с подрядчиками по вопросам, связанным с дополнительными бонусами для сотрудников;

• Бюджетирование и составление планов по найму сотрудников.

Требования:

• Опыт работы на подобной должности не менее 3 лет;

• Опыт найма технических и производственных специалистов;

• Знание трудового кодекса и основ кадрового делопроизводства;

• Управленческие навыки;

• Готовность к интенсивной работе;

• Хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• Гибкое начало рабочего дня (8:00, 9:00 или 10:00);

• Корпоративные подарки;

• Обучение;

• Офис в районе м. Аэропорт;

  1-2 дня в неделю требуется присутствие на производстве в г. Люберцы.