Машинист крана с обучением НЛМК

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
от 67000 до 94000 RUR
Город:
Елец
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГРУППА НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС

Трудоустройство и оплата аренды жилья для всей семьи, сопровождение при устройстве в детские сады и школы.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • управлять грузоподъёмным краном;
  • производить подъемно-транспортные, погрузочно-разгрузочные работы.
  • обеспечивать техническое обслуживание крана;

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Не требуется наличие технического образования;

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК - ЭТО:

  • работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • уникальные технологические и инновационные проекты;
  • открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
  • возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
  • оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • релокационный пакет с нашей поддержкой;
  • программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
  • программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).