Чистопрудный бульвар 12к2
Добрый день, соискатели!
В международную консалтинговую компанию в связи с расширением требуются опытные HR менеджеры.
Обязанности:
Полный цикл рекрутмента от получения заявки до выхода кандидата на работу
- Закрытие вакансий в установленные сроки
- Ведение отчетности по вакансиям, составление плана подбора персонала
- Подбор персонала (входящие отклики и холодный поиск);
- Размещение вакансий;
- Поиск резюме кандидатов;
- Проведение телефонных интервью /первичных собеседований;
- Формирование кадрового резерва;
- Представление кандидатов заказчикам;
- Проведение интервью и оценка кандидатов;
- Мониторинг рынка труда;
- Взаимодействие с заказчиками и руководителем по вопросам эффективного подбора;
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
- Участие в различных HR-проектах.
- Требования:
Опыт работы в подборе персонала (точечный и массовый);
- Знание и понимание источников поиска кандидатов (hh, социальные сети, прямой поиск, профессиональные сообщества);
- Опыт холодного поиска и привлечения;
- Взаимодействие с представителями заказчика;
- Понимание основ и ответственности работы в рамках NDA;
- Опыт работы в CRM системах;
- Желание работать и развиваться в сфере HR
Условия:
- Удаленный формат;
- Оплата достойная;
- График 5/2 (РФ); 6/1 (Турция и Северный Кипр);
- Стабильные выплаты без задержек;
- Испытательный срок 1 месяц (возможно меньше при явных показателях результативности);
- CRM Битрикс 24 и ZoHo HRMS;
- Перспектива карьерного роста до руководителя группы подбора, руководителя направления и HRD;
- Любые варианты оформления по ТК РФ;
- Подчинение непосредственно руководителю проектов компании;
В сопроводительном письме поставьте пожалуйста «+» так мы поймем, что вы дочитали описание вакансии до конца, а также коротко опишите, что именно для вас означает поиск кандидатов "холодом" и в каких ситуациях этот способ применим (коротко).
*Кандидаты с масс откликом и без сопроводительного письма рассматриваться не будут.
