з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Подбор персонала на открытые вакансии компании: холодный поиск, приглашение подходящих кандидатов на собеседования, просмотр откликов, проведение телефонных интервью;
- Проведение первичных собеседований с кандидатами, согласование подходящих кандидатур с руководителями соответствующих отделов, принятие решений о назначении повторных собеседований с руководителями отделов, участие в принятии окончательных решений по каждому кандидату;
- Проведение тестирований (сопровождение тестирования и взаимодействие с руководителями департаментов по результатам тестирования);
- Адаптация персонала;
- Ведение отчетности в рамках своей компетенции, соблюдение сроков предоставления отчетности;
- Помощь в ведении КДП;
- Корпоративная культура.
Требования:
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, электронная почта);
- Высшее образование (управление персоналом, психология),
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет;
- Высокие коммуникативные навыки, опыт работы с большими объемами информации;
Условия:
- Интересная работа в сфере профессиональных услуг;
- Перспективы профессионального развития и карьерного роста;
- График работы: пн-пт с 9.00 до 17.45;
- Оформление по ТК РФ;
- Офис в бизнес-центре класса А (10 минут пешком от м. Тульская).
