Ведущий аналитик

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: ТекФорс Инжиниринг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Невский проспект 25
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы расширяем команду и ищем крутого Ведущего аналитика (middle/senior).

Чем предстоит заниматься:

  • Общаться с ключевыми заказчиками для выяснения их потребностей;
  • Управлять требованиями к программным продуктам, которые разрабатывает компания: собирать их, анализировать и согласовывать;
  • Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии аналитическую документацию на отдельные подсистемы и механизмы;
  • Прорабатывать и описывать технические решения вместе с командами разработки и тестирования;
  • Помогать команде на протяжении всей работы над спроектированной подсистемой;
  • Принимать результат, контролировать соответствие разработок требованиям клиента;
  • Презентовать новый функционал заказчику.

Что мы хотим видеть в кандидате:

  • Умение находить ответ не только на «что?» и «каким образом?», но и «зачем?»;
  • Умение выстраивать диалог с клиентом, который не может сформулировать задачу на техническом языке;
  • Опыт написания требований к ПО: технические задания, концепции, спецификации;
  • Знание методологии управления требованиями;
  • Знание подходов к проектированию ПО;
  • Понимание жизненного цикла разработки ПО, включая порядок появления проектной документации;
  • Грамотная устная и письменная речь, умение просто и доходчиво излагать мысли.

Будет плюсом:

  • Знание ГОСТ 34 и его зарубежных аналогов, знакомство со стеком Java-технологий и SQL;
  • Опыт работы с крупными государственными и корпоративными заказчиками;
  • Умение вдумчиво анализировать задачу;
  • Знаешь, как написать хорошую документацию;
  • Любишь свою профессию, хочешь постоянно в ней развиваться;
  • Проявляешь энтузиазм и креативность;
  • Хочешь и умеешь работать в команде.

Мы предлагаем:

  • Работа в аккредитованной IT-компании в полном соответствии с ТК РФ;
  • Гибкий формат работы (офис/гибрид/удалёнка);
  • ДМС или компенсация спорта;
  • Скидки на покупку техники;
  • Скидки на изучение английского языка;
  • Корпоративные выплаты в случае важных семейных событий;
  • Дополнительные корпоративные выходные;
  • Оплачиваемое обучение и участие в профильных курсах.