Обязанности:
- Контроль процесса подбора персонала
- Контроль процесса кадрового администрирования
- Адаптация новых сотрудников
- Формирование и поддержание корпоративной культуры
- Развитие внешнего и внутреннего HR-бренда
- Повышение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников
- Участие в организации обучений и повышение квалификации сотрудников
- Взаимодействие с контролирующими органами
Требования:
- Высшее образование
- Знание нормативной и законодательной базы
- Навыки формирования нормативных документов, в т.ч. с учетом профессиональных стандартов
- Знание кадрового делопроизводства
Условия:
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством
- График работы 5/2 с 08:00 до 16:00
- Корпоративная мобильная связь
- Компенсация аренды жилья для иногородних
