Обязанности:
- Аудит текущей системы поиска и адаптации сотрудников, существующих документов. Оценка качества работы сотрудников отдела найма.
- Разработка HR стратегии: поиска, найма, адаптации, обучения, удержания сотрудников.
- Формирование не материальных ценностей.
- Формирование корпоративной культуры
- Реализация HR стратегии, в том числе задокументирование утвержденных процессов с использованием ИИ + CRM.
- Разработка и утверждение HR-аналитики (увольнение, прием, анализ причин увольнений, соответствие уровня з/п в сравнении с рынком и т.д).
- Стратегическая и операционная работа с командой, тестирование, обучение, коучинг-сессии, в том числе с топ-командой
Требования:
◻️ Высшее образование, желательно профильное - менеджмент, управление персоналом, психология, маркетинг
◻️ Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
◻️ Развитые управленческие и коммуникативные навыки
◻️ Навык создания HR-систем и информационного сопровождения (приказы, регламенты, обучение, тестирование, оценка)
Условия:
◻️ Официальная работа в стабильной федеральной компании с многолетней историей
◻️ Отсутствие бюрократии, лояльное руководство
◻️ Сложные и интересные задачи, которые позволят вам полностью реализоваться и раскрыть личный и профессиональный потенциал
◻️ Стабильный график 5/2 с 9-18
◻️ Современный Бизнес-центр в 10 минутах от М.Ул.Ак.Янгеля
◻️ Оклад + премия
◻️ Человеческое отношение: поможем, научим, подскажем
◻️ Корпоративные мероприятия
◻️ Подарки на праздничные даты
◻️ Поддержим в том числе материально в сложных жизненных обстоятельствах
◻️ Развитие и обучение сотрудников
