Менеджер по работе с дистрибьюторами

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Рубеж, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Саратов
Ульяновская улица 28
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК Рубеж– крупнейший российский производитель систем безопасности.

Более 35 лет мы разрабатываем и производим системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом, программные продукты для систем диспетчеризации и безопасности.

За время работы:

  1. запустили 3 завода и открыли 11 филиалов
  2. в своём сегменте бизнеса входим в ТОП-3.
  3. прирастаем каждый год более чем на 25% за счет развития существующих, а также разработки новых продуктов, в которые мы активно вкладываем ресурсы.

Рост и развитие компании открывают по-настоящему большие возможности для профессионального роста и самореализации.

Ключевые задачи:

  • Стратегическое и оперативное планирование деятельности дистрибьюторов вверенного региона по реализации и продвижению оборудования ТМ Рубеж на объекты;
  • Контроль договорных и финансовых обязательств;

  • Организация взаимодействия с дистрибьюторами для достижения максимально возможного уровня присутствия продукции в каналах продаж;

  • Ежемесячный контроль результатов работы дистрибьютора согласно утвержденным KPI. Подведение ежемесячных и ежеквартальных итогов работы дистрибьютора.
  • Работа по выявлению алгоритмов работы и процессов взаимодействия, требующих оптимизации (относительно ввереных дистрибьюторов). Координация работы ответственных подразделений по оптимизации данных процессов (в случае если оптимизация процесса в рамках компетенций и уровня взаимодействия менеджера).
  • Участие в разработке политики работы с дистрибьюторами; оптимизация процесса в рамках компетенций и уровня взаимодействия менеджера).

Ожидаем от Вас:

  • Высшее образование (техническое);
  • Опыт работы и понимание особенностей работы с дистрибьюторами.
  • Сильные коммуникативные навыки, умение аргументировать свою точку зрения, поддерживать и развивать партнерские отношения.

Мы предлагаем:

  • Конкурентный доход с прозрачной системой мотивации (фиксированный оклад + система kpi);
  • Поддержка на старте от опытных коллег;
  • Демократичная корпоративная культура: свободный дресс-код, отсутствие микро-менеджемента; спортивные и творческие мероприятия для сотрудников компании и их детей;
  • Возможности карьерного и профессионального роста;
  • Пятидневная рабочая неделя с возможностью гибкого начала дня (с 8:00/9.00 до 17:00/18.00); соблюдение всех норм ТК РФ;
  • Корпоративная связь и такси.