Менеджер со знанием английского языка / Специалист по претензионной работе

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Grand trade
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
Московская улица 5к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Grand Trade – ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров.

Уставной капитал равен 20 000 000 рублей, оборот в России в 2023 году составил 1,4 миллиарда долларов. Мы - международная компания с филиалами в 10 странах. Выстраиваем открытую корпоративную культуру. Для нас важна экологичная атмосфера внутри коллектива и демократичность. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с высоким уровнем профессионализма. Это дает возможность совершенствовать наши продукты и процессы. Ценим новые подходы и свежие идеи, которые позволяют компании развиваться и быть сильнее.

Сейчас компания на этапе стремительного роста и повышения эффективности. Поэтому приглашаем в команду Специалиста по претензионной работе.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • официальное оформление по трудовому законодательству РФ;
  • возможность профессионального развития;
  • социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока;
  • открытую культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
  • конкурентоспособную заработную зарплату;
  • график работы 5/2 с 8.00 до 17.00, формат работы – гибридный/удаленный.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • определять виновника потерь компании по различным видам нарушений, выявленным в процессе поставки товара;
  • вести полный цикл документооборота по претензиям и премиям (формирование, отправка, учет в базах, передача в бухгалтерию, передача на валютный контроль);
  • вести письменные и телефонные, skype и очные переговоры с иностранными контрагентами по возмещению дебиторской задолженности;
  • контролировать получение оплаты и возмещение убытков компании;
  • вести отчетность.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • аналитическое мышление;
  • коммуникабельность;
  • ориентированность на результат;
  • уверенного пользователя Microsoft Office (Excel, Word, Access);
  • владение английским языком не ниже уровня B2.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

  • общение с HR;
  • встреча-знакомство с будущим руководителем;
  • сбор рекомендаций;
  • оффер.

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀LET’S GO!