«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.
Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.
Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.
Приглашаем в команду DevOps инженера!
Обязанности:
- администрирование серверов на Linux, Windows;
- установка и настройка новых серверов и сервисов;
- участие в проектах по настройке серверного ПО, конфигурирование CI/CD;
- контроль за работоспособностью и исправностью сред разработки и используемых инструментов;
- автоматизация некоторых стадий разработки (например, выстраивание системы автоматического тестирования);
- оптимизация коммуникаций между командами разработки.
Требования:
- опыт работы по специальности от 3 лет;
- опыт работы с такими инструментами, как Git, Terraform, Kubernetes, Prometheus, Ansible и Docker;
- понимание работы систем баз данных, таких как SQL и NoSQL;
- знание Windows, Linux;
- знание основ и понимание принципов работы протоколов Ethernet, IP, TCP, UDP, DNS, DHCP, HTTP;
- знание одного из языков программирования, как Bash, Python, Golang, и пр.
- знание Linux на уровне настройки сервисов и служб.
Мы с радостью предложим:
- удаленный формат работы;
- прозрачный рост и регулярный ассесмент;
- менторство, внутренние митапы;
- международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
- техническая библиотека компании;
- корпоративный английский язык;
- хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать – удовольствие;
- отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
- ДМС;
- корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
- корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.
