Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 03.11.2024
Работодатель: Офисариум
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Ярославль
Ленинградский проспект 39
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кто мы?

Компания, которая стабильно развивается на протяжении 25 лет. За это время компания стала надежным партнером и работодателем. Наши ключевые компетенции – это профессионализм и позитивность!!! Одна из главных ценностей для нашей компании – это команда!

Нас объединяет:

  • Общая цель
  • Общие ценности
  • Ответственность за общий результат
  • Готовность помочь/научить
  • Поддержка и взаимовыручка

Мы предлагаем:

  • достойный уровень зп от 120 000 рублей (финальное предложение по заработной плате обсуждается индивидуально);
  • прозрачная система KPI показателей;
  • оплата командировок, компенсация ГСМ (по потребности) ;
  • испытательный срок до 6 месяцев;
  • оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30, суббота, воскресенье выходные дни;
  • удобное месторасположение: остановки общественного транспорта в шаговой доступности, есть парковка у здания офиса;
  • для удобной коммуникации в компании мы используем корпоративный портал Битрикс24;
  • дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
  • работа в современном уютном офисе, оборудованное рабочее место;
  • материальная помощь в случае утраты близкого человека и рождении ребенка;
  • персональные скидки на товары;
  • традиции компании: корпоративный подарок к дню рождения сотрудника, мероприятия к 23 Февраля и 8 Марта, новогодние праздники и подарки для детей сотрудников.

Что будет входить в обязанности:

  • выполнение KPI показателей отдела;
  • обеспечение роста активной клиентской базы;
  • контроль соблюдения стандартов и регламентов отдела продаж;
  • управление командой отдела.

Что мы ждем от Вас:

  • наличие опыта работы в аналогичной должности (сфера В2В продаж) не менее 2-х лет;
  • навык планирования и анализа показателей эффективности;
  • умение оценивать конкурентную среду, анализировать рынки;
  • лидерские качества.

Этапы отбора:

1. После отклика беседа с менеджером по персоналу (по телефону, видеозвонок, собеседование в офисе)

2. Собеседование с руководителем подразделения

3. Знакомство с рабочим местом и функционалом

4. Принятие решения по Вашей кандидатуре

Наш успех начинается с Вас!!! Приходи и стань частью нашей Команды!!!