Ведущий инженер по техническому перевооружению (механика)

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать планирование и выполнение работ по направлению «Механика» по объектам капитального строительства в зоне ответственности;
• Осуществлять контроль качества и безопасности выполнения работ исполнителями на объектах строительства по направлению «Механика»;
• Участвовать в тендерных процедурах по выбору исполнителей;
• Осуществлять экспертизу предоставленных документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям, а также техническую экспертизу предложений участников тендерных процедур;
• Участвовать в проведении технических переговоров с подрядными организациями по выполнению ПИР в зоне ответственности;
• Эффективно управлять проектными и строительными организациями;
• Организовывать эффективные кросс-функциональные взаимодействия по обеспечению реализации проекта по направлению «Механика», контролировать соблюдение ОТ, ПБ и ООС на объектах в зоне своей ответственности;
• Осуществлять приемку исполнительной документации от подрядной организации, ее комплектацию и оформление для передачи в эксплуатацию.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в должности инженера/ведущего инженера - не менее 3 лет на промышленных предприятиях (строительной, химической, нефтехимической отраслях);
• Знание технологии производства и способов ведения строительно-монтажных работ;
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов (СНиП, ГОСТ), постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по выполнению строительно-монтажных работ по направлению «Механика» и по вопросам капитального строительства;
• Знание порядка разработки планов капитального строительства;
• Знание стандартов, технических условий и других руководящих материалов по оформлению проектно-сметной документации.

Почему мы?

• Стабильность: работа в нефтехимическом совместном предприятии СИБУРа и «Газпромнефть-МНПЗ», одном из крупнейших производителей полипропилена в России;
• Надежность будущего: бескомпромиссная безопасность на Предприятии;
• Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию;
• Хороший социальный пакет: ДМС, включая стоматологию, разнообразные льготы;
• Вдохновляющие ресурсы: насыщенная и развития корпоративная культура;
• Спортивные и социальные программы для сотрудников и их детей.