Заведующий отделением (учебным корпусом)

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: ГБПОУ Колледж Сферы Услуг № 10
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Москва
улица Панфилова 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  1. Организовывать и контролировать учебно-воспитательную работу учебного корпуса.
  2. Обеспечивать своевременное составление планов работы, учебных кабинетов и лабораторий, тематических планов преподавателей, индивидуальных планов преподавателей, планов работы классных руководителей и другой учебно-методической документации, а также контролировать их выполнение.
  3. Контролировать подготовку материалов к составлению расписания занятий и его корректировку.
  4. Контролировать выполнение учебного плана и программы
  5. Контролировать организацию практической подготовки в виде учебной и производственной практики
  6. Контролировать организацию работы ответственных лиц за организацию практик
  7. Оказывать помощь педагогическим работникам учебного корпуса в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения, в организации работы по учебно-методическому обеспечению образовательной деятельности учебного корпуса, в разработке рабочих образовательных (предметных) программ (модулей) по дисциплинам и учебным курсам
  8. Участвовать в разработке, рецензирование и подготовке к утверждению учебно-методической документации и пособий по учебным дисциплинам, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д
  9. Осуществлять постоянный контроль качества образовательного процесса в образовательном учреждении и объективности оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, посещения учебных занятий и других видов учебных занятий, которые проводятся педагогическими работниками, анализа их форм и содержания, доведения результатов анализа учебных занятий до сведения педагогов
  10. Обеспечивать меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности.
  11. Обеспечивать сочетание по курируемым направлениям экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников, применять принципы материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы.
  12. Участвовать в работе организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности, по учебно-методическому обеспечению содержания образования, в разработке перспективных планов заказа учебных пособий и методических материалов.
  13. Разрабатывать необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т.д. и организовывает их проведение.
  14. Обеспечивать безопасные условия жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.
  15. Осуществлять руководство работы работниками учебного корпуса.
  16. Осуществлять контроль за внебюджетной деятельностью учебного корпуса.
  17. Организовывать работу по улучшению и контролю за материально-техническое оснащение производственных помещений учебного корпуса.
  18. Осуществлять и контролировать дежурства работников в учебном корпусе в соответствии с графиком дежурств.
  19. Систематически повышать свой профессиональный уровень; проходить обучение по программам дополнительного профессионального образования.
  20. Осуществлять достижения показателей эффективности своей деятельности.
  21. Незамедлительно сообщать директору Колледжа, либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации представляющих, угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, имуществу других работников и обучающихся, о каждом несчастном случае, происшедшем в Колледже или об ухудшении состояния своего здоровья, наступлении временной нетрудоспособности и иных случаях, когда работник не может выполнять должностные обязанности.
  22. Осуществлять своевременное ведение документации по установленной форме и использовать ее по назначению.
  23. Обеспечивать своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации по профилю работы.
  24. Сдавать к первой половине месяца и ко второй половине месяца табель учета рабочего времени на сотрудников учебного корпуса.
  25. Проводить профилактическую работу с непосредственно подчиненными работниками и осуществлять контроль за их служебной деятельностью с целью недопущения правонарушений и проявлений коррупции.
  26. Организовывать и контролировать работу по созданию условий для самореализации обучающихся, внеурочной деятельности, формирование здорового образа жизни обучающихся, профориентации, профилактике негативных проявлений среди обучающихся, по профилактике суицидного поведения обучающихся учебного корпуса.
  27. Контролировать ежедневное заполнение табелей посещаемости обучающихся, классными руководителями.
  28. Ежемесячно, до 10 числа следующего за отчетным месяцем проверять табеля посещаемости обучающихся на наличие документов, подтверждающих причину отсутствия обучающихся на занятиях.
  29. Организовывать работу с обучающимися по возвращению на обучение.
  30. Организовывать взаимодействие всех участников образовательных отношений в рамках учебного процесса.
  31. Организовывать выполнение плана работы учебного корпуса.
  32. Организовывать и контролировать проведение мероприятий в учебном корпусе.
  33. Организовывать и контролировать систему дополнительного образования в учебном корпусе.
  34. Организовывать эффективное взаимодействие с родительской общественностью, органами системы профилактики.
  35. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования:

​​​​​​​Опыт работы в образовательных организациях города Москвы.

Наличие всех предусмотренных ТК РФ документов

Условия: 6-ти дневная рабочая неделя,

понедельник: с 8.00 до 15.30, перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 13.30;
- со вторника по пятницу: с 9.00 до 16.30, перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 13.30;
- суббота: с 8.30 до 14.00, перерыв для отдыха и питания 30 минут в удобное для работника время.
Работа в субботу является для работника дистанционной (удаленной) работой

​​​​​​​​​​​​​​Работа в дружном коллективе. Достойная заработная плата. Ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней.