Менеджер (координатор) в аутсорсинговую компанию / Супервайзер

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: ЭГ Стафф
Уровень зарплаты:
от 70000 до 150000 RUR
Город:
Пермь
улица 25 Октября 66/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

"Эг-Стафф" на рынке с 2017 года и сейчас особенно активно набирает обороты. Наша компания: аутсорсинговая, специализирующаяся на предоставлении услуг крупному и среднему бизнесу, а также государственным заказчикам. Мы закрываем самую главную потребность бизнеса – потребность в персонале!

Головной офис компании находится в Перми, но представительства расположены в разных городах. В административном составе порядка 60 чел., 30 расположены в Перми и 30 на территориях заказчика. Общее количество персонала около 1000 чел., цифра динамичная быстро увеличивается в период сезонных работ.

Мы специализируемся на разных направлениях, но основная экспертиза это ритейл - магазины, второе - склады.

В данный момент нам требуется "Координатор / Супервайзер" в сфере аутсорсинга персонала.

Мы предлагаем:

  • Мотивацию на период адаптации, которая поможет вам иметь гарантии стабильности.
  • Гибридный график работы - необходимо быть на рабочем месте, не менее 4х часов в день, но постоянно быть на связи.
  • Оформление по ТК РФ либо СЗ (в комфортном для вас варианте).

Чем предстоит заниматься:

  • Выводить сотрудников на объекты складской логистики или сетевого ритейла, координируя их по телефону или приглашая в офис. Объем выводимого персонала будет не менее 30 чел в смену.
  • Выполнять план вывода сотрудников, развивая лояльность заказчика и увеличивая объем заявок.
  • Развивать объект, ведение переговоров с заказчиками с целью увеличения заявки на персонал.
  • Вести табель учета рабочего времени.
  • Взаимодействовать с заказчиками, передавать информацию в их системы.
  • Взаимодействовать с отделом рекрутинга.
  • Подавать ежедневный, еженедельный, ежемесячный отчет по результатам.
  • Ликвидировать конфликтные и форс-мажорные ситуации в рамках своей компетенции с заказчиками и сотрудниками.
  • Организовывать взаимозаменяемость персонала в случае невыхода или некачественной работы сотрудника.

Требования:

  • Опыт работы с линейным персоналом, на позиции руководителя (Ритейл в крупных торговых сетях будет преимуществом).
  • Опыт работы в CRM.
  • Навыки работы в режиме многозадачности.
  • Готовность к ненормированному рабочему дню (быть на связи 24/7).
  • Навыки деловых переговоров, готовность к большому количеству разговоров с очень разными людьми.
  • Высокий уровень ответственности.
  • Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость и желание зарабатывать.

Если Вас заинтересовала вакансия, оставьте отклик и мы свяжемся с Вами в течение 1го рабочего дня.