Ведущий специалист отдела кадров на завод (г. Тула)

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Стальные Решения
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

ООО "Стальные Решения" является торговым домом Тульского металлопрокатного завода. Торговый дом расположен в центре Москвы - легендарной высотке на Красных воротах.

Производственный комплекс расположен на территории технопарка в г. Тула. Завод специализируется на изготовлении металлоконструкций гражданского, промышленного назначения, а также мостостроения.

Наша команда ищет следующего специалиста:

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства полного цикла;
  • Поиск и подбор персонала различного уровня;.
  • Подготовка и сдача кадровой отчетности;
  • Взаимодействие со всеми структурными подразделениями;
  • Адаптация, обучение персонала;
  • Участие в совещаниях, подготовка внутренних отчетов;
  • Подготовка ответов в контролирующие органы.

Требования:

1. Высшее юридическое образование или управление персоналом. Опыт работы от 3-х лет на производственном предприятии с численностью от 500 чел.;

2. Знание 1С ЗУП (уверенный пользователь);

3. Отличное знание КДП и ТК РФ и умение применять его на практике;

4. Уверенные знания процедур кадрового делопроизводства;

5. Практический опыт применения современных методов управления персоналом;

6. Опыт разрешения конфликтных ситуаций с работниками;

7. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратурой, военкомата и иных контролирующих органов.

Условия:

  • Рабочее место расположено в офисном здании завода г. Тула;

  • Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, выходные - суб., воскр.;

  • Оформление согласно ТК РФ с первого дня;

  • Заработная плата «белая» и без задержек, оклад + премия (окончательная сумма согласовывается после прохождения собеседования);
  • Столовая расположена на территории завода;
  • ДМС
  • Командная работа на результат;
  • Непрерывное производство круглый год;
  • Удобные бесплатные парковочные места;
  • Действует акция «Приведи друга».