HR-менеджер/ специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Создание и дальнейшее совершенствование эффективной системы управления персоналом;
• Внедрение инструментов KPI;
• Планирование и организация эффективного подбора персонала (позиции первого уровня компетенции+IT персонал);
• Совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации;
• Поддержка сотрудников в сложных ситуациях;
• Поддержание продуктивных рабочих отношений с сотрудниками и руководителями подразделений;
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и эффективного взаимодействия с командами;
• Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников;
• Внедрение программ по повышению уровня вовлеченности и лояльности сотрудников;
• Оценка персонала;
• Оценка производительности работы сотрудников, мероприятия по повышению данного показателя;
• Поддержка и развитие корпоративной культуры компании.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или смежных дисциплинах;
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет;
• Понимание и знание современных HR-практик;
• Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров;
• Опыт ведения HR-проектов и разработки программ адаптации сотрудников;
• Желание развиваться в сфере HR;
• Инициативность, энтузиазм, ответственность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня, все официально;
• Полный рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 или с 8-00 до 17-00;
• Возможность для карьерного и профессионального роста, работа в стабильной компании с интересными проектами и сильной командой;
• Своевременная оплата труда 2 раза в месяц на карту;
• Фиксированный оклад + ежемесячная и квартальная премия по результатам КПЭ;
• Итоговый размер вознаграждения обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим собеседование