Системный аналитик в Банк

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Агентство Бизнес и Кадры
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа в крупном стабильном банке.

Обязанности:

  • Изучение и анализ рынка розничных услуг, подготовка предложений по реализации конкурентных продуктов в соответствии с требованиями законодательства, ЦБ, платежных систем.

  • Разработка технологии работы новых услуг в соответствии с особенностями информационных решений банка и предложениями разработчиков программного обеспечения.

  • Разработка договорной базы, сопровождение договоров с партнерами банка.

  • Постоянный мониторинг изменений в правилах и технологиях платежных систем, а также контроль их соблюдения в банке.

  • Разработка и при необходимости модернизация внутрибанковских регламентов и инструкций в связи с запуском новых сервисов для клиентов или изменением правил платежных систем.

  • Внедрение продукта, разработка технологии продаж продукта, взаимодействие со специалистами по маркетингу по продвижению продукта.

  • Подготовка отчетности для платежных систем, внутрибанковской отчетности.

  • В рамках этой работы специалист будет осуществлять взаимодействие с платежными системами, разработчиками программного обеспечения и поставщиками оборудования.

Требования:

  • Высшее (желательно техническое, математическое), высокая базовая подготовка.
  • Желателен опыт работы в финансовой сфере, знание банковских продуктов.
  • Опыт реализации проектов в сфере информационных технологий.
  • Знание и умение работать с SQL.

Условия:

  • ЗП - 100 000 руб.
  • Премирование сотрудников Банка (квартальные и годовая премии).
  • ДМС.
  • Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00.
  • Комфортный офис в центре города.
  • Расширенный социальный пакет:

    - бесплатное медицинское обслуживание;

    - организация питания сотрудников по льготным ценам в корпоративной столовой;

    - дополнительные оплачиваемые дни отпуска;

    - материальная поддержка сотрудников;

    - организация корпоративных мероприятий к праздникам/подарки сотрудникам и их детям;

    - финансирование спортивных и культурных мероприятий (коллективное посещение бассейна, спортзала, театра, кино).

    - частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные и спортивные лагеря.